2023.03.08.
Jövőképesség kutatás
Elkezdtük a Társadalmi Jövőképesség modell szervezeti szintre történő adaptációját. A mérő eszköz induló változata terveink szerint őszre készül el.
2023.02.15.
Distributed Leadership kutatás
Hálózatelemzési módszerrel tervezzük megvizsgálni, hogy az önmenedzselő szervezetekben, ahol nincs vezetői pozíció, hogyan oszlanak el az egyes tagok között a különböző vezetői funkciók.
2022.10.15.
Tudásmegosztó hálózatok
Egy kutatás során azt vizsgáltuk meg, hogy egy szervezet tudásmegosztó hálózata miként alakult egy 6 éves periódusban a fluktuáció és a környezeti változások hatására.
2021.10.26.
4 ország SOCIOCRACY3.0 elveket alkalmazó szervezetinek hálózatelemző vizsgálata
A kutatás célja az volt, hogy felmérjük a különbségeket a tradicionális és a Sociocracy3.0 elveket alkalmazó vállalatok informális hálózataiban. A kutatást a következő 4 országban folytattuk: Bulgária, Franciaország, Spanyolország és Svájc.
2018.03.18.
Rezíliencia
A reziliencia nem egy állandó tulajdonság /kompetencia csokor/ amivel rendelkezünk, hanem egy folyamat, ami az élettel való megküzdést és a tapasztalatok pozitív megélését jelenti. Az élet tele van kiszámíthatatlan, előre nem látható eseményekkel, a reziliencia arra alkalmas, hogy minél több helyzetben legyünk képesek arra, hogy megfeleljünk önmagunk és a környezet elvárásainak. Az események nem jók vagy rosszak, hanem az a kérdés mit hozunk ki belőlük, sikeresnek ítéljük-e? Mindenkinek számítania kell nehézségre, akadályra, problémára, krízisre, válságra.